Organigramme (page en travail - non validée)

Fonctionnement

Notre mode de fonctionnement s’inspire des gouvernances sociocratiques et de ses quatre piliers. Pour plus de détails, vous pouvez consulter le Règlement Intérieur et la boite à outils démocratique.

Les cercles

 Un cercle est un groupe de personnes défini par un rôle et des liens avec d’autres cercles.
Nous avons trois tailles de cercle :
  • Grand cercle : CDG
  • Taille intermédiaire : Commission
  • Petit cercle : Groupe de travail

Les liens

Ce sont les personnes responsables de faire circuler ou pas les informations descendants ou ascendants entre les cercles. 

  • Le 1er lien : Il est coordinateur et porte la voix du cercle supérieur
  • Le 2nd lien est le représentant du cercle au cercle supérieur

Election sans candidat

Consentement

Les cercles

CDG (Cercle De Gouvernance)

Raison d’être : Le CDG permet de coordonner les commissions. Il ne gouverne pas. Il délègue ses pouvoirs aux commissions et groupes de travail.

Actions :

  • Récupérer les points de tension des commissions
  • Proposer des actions aux commissions et aux GT via les commissions
  • Diffuser des informations
  • Diffuser les informations sur la stratégie et les éléments décidés en CAF
  •  Lancer le CAF

Fonctionnement Interne

Raison d’être : Fonctionnement interne est une commission qui traite les problèmes la vie de la coopérative et de la cohérence de l’action des groupes de travail.

Action :

  • Récupère les tensions de ses GT et propose des actions
  • S’assure que l’organigramme, les rôles, liens et actions, planning de réunion, CR diffusés sont à jour sur le site
  • Suivre la boite à projet

Coordinateur : François

Représentant : Laurent

GT Formations

Raison d’être : S’assurer et mettre en place des éléments pour que les coopérateurs possèdent la formation nécessaire pour s’investir dans la coopérative.

Actions :

  • Formation des BI
  • Suivre les procédures du classeur BI
  • Suivre le dossier des procédure BI
  • Suivre les besoins en formation (BI, BR, Vrac…)
  • S’assurer de la formation de nouveaux formateur
  • Aider à formaliser les formations

Coordinateur : Joëlle

Canal Slack : gt_formations

GT Breizhicoop s'adapte

Raison d’être :

Actions :

Coordinateur : Florence

Canal Slack :

GT Gestion des créneaux

Raison d’être : assurer la répartition des ressources humaines sur les créneaux obligatoire.

Actions : 

  • Lancer des appels pour remplir les créneaux
  • Décider de la fermeture des créneaux
  • Informer sur les besoins de coopérateurs
  • Proposer des formations BR
  • Tenir à jour les procédures BR

Coordinateur : Yann Gaël

Canal Slack :

GT Engagement

Raison d’être : Continuellement réfléchir à engager plus les coopérateurs

Actions :

  • Tenir à jour la liste des outils d’engagement
  • Proposer des actions d’engagement aux différents cercles

Coordinateur : Roberta

Canal Slack :

GT Stratégie

Raison d’être : Préparer la méthode pour définir la stratégie lors du forum

Actions :

  • Créer des scénarios
  • Avoir les critères des commissions
  • Sonder régulièrement les coopérateurs

Coordinateur : François

Canal Slack :

GT outils démocratiques

Raison d’être : S’occupe des règles de fonctionnement de la coopérative.

Actions :

  • S’assurer que les documents officiels (Statut, RI, procédures) soient à jour et accessibles
  • Diffuser les bonnes méthodes et pratiques

Coordinateur : 

Canal Slack :

GT Cercle de régulation

Raison d’être :

Actions :

Coordinateur : Léo

Canal Slack :

Achats

GT Univers 1

Raison d’être :

Actions :

Coordinateur :

Canal Slack :

GT Univers 2

Raison d’être :

Actions :

Coordinateur :

Canal Slack :

Emprunte Ecologique

GT Hygiène

Raison d’être :

Actions :

Coordinateur :

Canal Slack :

GT Vrac

Raison d’être :

Actions :

Coordinateur :

Canal Slack :

Communication

GT Partenaires

Raison d’être :

Actions :

Coordinateur :

Canal Slack :

GT Site Internet

Raison d’être :

Actions :

Coordinateur :

Canal Slack :

GT Intégration quartier

Raison d’être :

Actions :

Coordinateur :

Canal Slack :

GT Recrutement

Raison d’être :

Actions :

Coordinateur :

Canal Slack :

Maintenance & Aménagement

GT Cariste

Raison d’être :

Actions :

Coordinateur :

Canal Slack :

Informatique

GT Cariste

Raison d’être :

Actions :

Coordinateur :

Canal Slack :

Finance

GT Comptabilité

Raison d’être :

Actions :

Coordinateur :

Canal Slack :

Participer?

Créer un GT

Définissez le rôle :

  • Raison d’être
  • Actions
  • Coordinateur
  • Trouver une commission
  • Faite la communication (channel Slack, dossier et organigramme)

Prendre un action

Regardez la liste des actions des cercles ci dessous. Vous pouvez indiquer à un cercle que vous prenez en main une action.

Participer à une réunion

Regardez la liste des actions des cercles ci dessous. Vous pouvez indiquer à un cercle que vous prenez en main une action.